2019年度社会责任报告

　　郑州天河通信科技有限公司

　　2019年度社会责任报告

　　报告周期： 2019年度(2019.1.1—2019.12.31)

　　信息来源：公司各相关职能部门统计

　　批准发布：综合部

　　一、科学发展篇

　　1、科技创新。2019年公司积极开展科技创新、技术研发工作，把科技创新作为企业发展新的动力，积极搭建产学研平台，建设有郑州市光纤光缆工程技术研究中心，联合高等院校和科研院所进行新产品的研究与开发，获评2019年第一批高新技术企业，通过测量管理体系认证、TL9000管理体系认证、两化融合管理体系评定。2019年公司开展的研发项目有“通信用远距离传输单模光纤的研制”“光电复合缆及使用该光电复合缆跳线的应用研究”、及“GYTS/A型光缆生产中光纤余长控制的应用研究”3项，其中“GYTS/A型光缆生产中光纤余长控制的应用研究”项目于2019年12月30日完成项目验收，该项目研发成功后，降低了光缆的废品率，不但给公司增加了经济效益，同时具有良好的社会和环境效益。同时公司积极开展技术改造工作，对皮线缆放线架、节水器具、光纤拉丝涂覆固化节能系统等进行了节能、接水变频改造。通过项目研发与技改工作，让基层研发人员参与到项目中来，承担一些基础性研究与试验工作，培养他们学习能力和实践能力，着力提高其创新能力能节能、节水的绿色环保意识，提升企业持续发展能力。本年获得发明专利4项，实用新型专利2项。

　　随着5G牌照的发放，我国进入5G商用元年，这对网络传输速度和传输质量都提出了更高的要求，光纤光缆产业迎来新一轮的发展周期。天河通信在荥阳建设的我省首座光纤拉丝智慧工厂目前已达产，该项目拥有目前国际高科技的自动化精密设备，是天河通信高速发展的核心竞争力。

　　2、党建工作。公司始终坚持把党建工作作为促进企业经营管理的重要举措，在各项工作中充分发挥党组织的政治核心和共产党员的先锋模范作用，团结带领广大员工，围绕公司制定的各项目标任务，开拓创新、扎实工作，通过开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，推进“两学一做”学习培训，使党建工作和企业发展更加紧密，更加协调，促进企业的发展。并组织全体党员到红色教育基地——延安、梁家河等地进行参观学习，深入了解党在延安13载的革命发展历程，深刻理解“延安精神”的精髓，升华和洗礼和党员思想，激励全体党员立足本职岗位，发挥党员先锋模范带头作用，为企业发展发挥应有的作用。

　　二、安全责任篇

　　公司全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定，自觉接受地方安监部门的监督和考察，严格按照公司既定安全生产规定组织生产。与各部门签订安全责任书，并设立部门安全员，将部门安全责任落实到人;定期组织安全设备大检查，监督整改，建立日常检查记录和隐患排除整改台帐;设立专人主管机械设备安全、后勤保障(劳保用品、消防设施);设立专人主管安全资料、安全制度制定，标志标牌制作;设立专人主管职工安全培训、定期举办安全应急预案演练、定期进行安全生产考核等。

　　定期举行员工安全生产培训，组织专业性的安全检查，如大型设备安装调试，光纤车间工程施工，新产品使用等;季节性安全检查，如防火、防汛、防暑降温等;重大节日的安全检查，如春节、元旦、五一国庆等节日。并举办2019年“119消防安全月”活动，公开职业病防治公告，让每个员工积极参与，了解安全生产的重大意义，杜绝生产中安全隐患的发生。

　　三、环保责任篇

　　公司践行环保理念，各部门积极开展“节能减排、安全清洁生产”和“绿色工厂”创建工作，加强产品全生命周期管理，将节能减排工作纳入企业运营的各个部门和项目管理的各个环节，推动供应商在研发、制造、运输、回收等全生命周期节能减排，推进公司“绿色”建设进程。公司积极响应“地球一小时”熄灯活动，开展“低碳生活周”，将节能、环保理念融入到生产和管理中，致力于减少能源损耗、降低碳排放对环境的影响。例如：在车间周边进行植被覆盖，栽培绿化隔离带，对噪声进行吸收、衰减，同时车间积极对电机设备进行改造，在噪声源安装消音设施，从技术层面上降噪;另外，通过对公司盘具进行回收利用，从而减轻盘具资源的压力;通过采用功率可调的LED光源固化节能装置，以节约电能;采用循环水以节约用水;利用拉丝退火炉的热能，有冷冻机组进行热回收，实现光纤车间的取暖，从而降低能源消耗等。

　　公司严格执行国家和地方环保政策，严格按照排污标准进行固废、危废、噪声等的排污和日常监测，自觉接受第三方环保部门的日常监督和定期检查，对于突发的环保事故制定应急预案。

　　四、社会责任篇

　　社会是个大家庭，扶贫济弱是每个公民、每个企业应尽的责任和义务，用慈善传递爱心、传递温暖，是社会主义价值观的具体体现，郑州天河通信科技有限公司一直坚持弘扬慈善文化，2019年全年共累计捐款36.5万元。公司积极响应国家“精准扶贫”，加强对经济落后的区域经济发展新情况、新特点、新趋势的研究，倾斜资源配置，科学制定区域惠民政策，第一时间为贫困帮扶对象解决难题，2019年4月公司联合荥阳市税务局在荥阳市刘河镇花河村隽星慈善捐赠仪式，向花河村定向捐赠2万元现金;通过“豫缆爱心基金”向家庭困难的本单位职工捐款1万元，向荥阳市索河办益民街贫困大学生捐款2万元;公司还向荥阳市团委捐赠10万元用于垃圾分类宣传，另外，公司热心少数民族体育运动于2019年8月向第11届少数民族运动会执委会捐赠20万元专项支持资金。

　　2019年9月荥阳市科工局组织的人大代表观摩团一行到我公司进行参观考察，对公司取得的成绩给予肯定，并表示加大企业服务力度，从政策、人才、环境、绿色生产、智能制造等方面为公司保驾护航，将天河通信打造成同行业最高水平、国内乃至世界一流企业。

　　五、员工发展责任篇

　　公司主动承担员工发展责任，包括企业对员工的归属责任，增加员工的薪酬福利，培养员工的技术能力，建设员工“精神家园”，提高员工的幸福指数，改善员工工作环境，每年进行评优，鼓励先进，激励员工，为员工提供成长平台，展示企业风采，减少员工流失等。

　　2019年3月15日公司组织女工前往荥阳环翠峪户外踏青郊游活动，丰富广大女职工的业余文化生活，增强公司广大女职工的凝聚力;2019年9月，为庆贺天河通信在中国电信集团和河南广电双双中标，同时给员工鼓劲儿加油，倡导“快乐工作，快乐生活”的理念公司组织全功前往山西历山舜王坪和女英峡休闲度假，为员工营造一个和谐、愉悦、以人为本的工作氛围。

　　2019年9月26日公司代表队60余名员工参加了中共荥阳市委统战部、荥阳市工商联、荥阳市文明办和“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组主办的“我爱你中国”庆祝中华人民共和国成立70周年合唱比赛，用歌声表达了对祖国的热爱和祝福，表达了天河每一位员工“勤恳建设锦绣河山，誓把祖国变成天堂”的最美坚守。

　　2019年度，公司共组织员工体检1次，外出旅游3次，业余文化生活9次，车间员工培训8次，销售队伍培训5次，顺利完成了员工发展的社会责任，提升了员工的整体素质和文化水平。