2021年度社会责任报告

　　郑州天河通信科技有限公司

　　2021年度社会责任报告

　　报告周期： 2021年度(2021.1.1—2021.12.31)

　　信息来源：公司各相关职能部门统计

　　批准发布：综合部

　　一、科学发展篇

　　1、创新发展。2021年，公司对外积极拓展市场，对内加大研发技改投入，大力开展技术创新、节能降耗工作，使2021年订单、产量、收入、利润等生产经营情况均创公司历史新高，其中订单同比增长58.91%，回款同比增长26.87%，光缆产量同比增长28.79%，光纤产量同比增长17.66%，收入同比增长28.61%。公司获评河南省“专精特新”企业、河南省绿色工厂、河南省光纤拉丝智能车间、郑州市转型创新杰出企业等资质荣誉，并获授权实用新型专利8项，提高了技术水平，树立了企业品牌形象，增强了企业持续发展的软实力。

　　2021年公司研发投入1029.26万元，开展了3项研发项目，分别为“通信用远距离传输单模光纤的研制”、“强紧覆型耐弯折蝶形光缆的研制”及“5G用高密度小外径光缆的研制”，获得“一种分支型室外光缆”、“一种光纤拉丝涂杯供料收料装置”、“用于光缆生产的在线杂质吹扫结构”等8项专利。以研发项目和专利技术为支撑，技术团队通过设备技改、工艺革新，完成“隐形光缆”、“新型管道缆及其跳纤”、“矿用光缆”等新产品研制，并借助“517世界电信日大会”、“巴基斯坦国际工业展”等展会平台进行新产品推广应用，实现批量生产。

　　2、党建工作。公司党委在上级党组织的领导下，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，坚持以生产经营为中心，以企业发展为主线，在各项工作中充分发挥党组织的政治核心和共产党员的先锋模范作用。(1)扎实开展迎接建党100周年系列活动。做到广泛参与、内容宽泛、形式多样，具体活动包括：举办“学党史、增党性、促发展”为主题的征文比赛、演讲比赛;组织了一次“学习党史，庆百年华诞”知识竞赛;发布了一期“党史在我心中”的主题板报;组织党员到红色教育基地进行参观学习。(2)加强对党员的教育、管理和监督。组织党员观看党史学习教育主题影片《长津湖》，到驻马店竹沟接受教育，开展重温入党誓词教育等。(3)突出重点，促进企业经营有序健康发展，发挥党员先锋作用，深入组织动员，构建防控体系，特别是7.20防汛和疫情防控期间，党员冲锋在前，勇担重任，展现了党员的风采和优良作风。

　　二、安全责任篇

　　公司全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定，自觉接受地方安监部门的监督和考察，严格按照公司既定安全生产规定组织生产。

　　定期组织安全大检查，监督整改，建立日常检查记录和隐患排除整改台帐;设立专人主管机械设备安全、后勤保障(劳保用品、消防设施;设立专人主管安全资料、安全制度制定，标志标牌制作;设立专人主管职工安全培训、应急预案演练、安全生产考核。定期举行员工安全生产培训，组织专业性的安全检查，如光缆、光纤拉丝设备安装调试，新产品使用等;季节性安全检查，如防火、防汛、防暑降温等;重大节日的安全检查，如春节、元旦、五一国庆等节日。

　　特别是在7.20洪灾后，公司紧急行动，开展安全排查和汛情自救工作，除了及时进行生产的恢复，同时做好灾后的防疫消杀工作，以防各种流行性疾病和瘟疫的发生，并在生产运营正常后开展洪灾应急教育和演练。

　　同时，公司积极参加河南省总工会、河南省应急管理厅及河南省卫生健康委员会联合举办的“安康杯”竞赛活动，并获得2021年度河南省“安康杯”竞赛优胜单位。

　　三、环保责任篇

　　公司践行环保理念，组织各部门积极开展“绿色工厂”创建工作，加强产品全生命周期管理，将节能减排工作纳入企业运营的各个部门和项目管理的各个环节，推动公司产品研发、制造、运输、回收等全生命周期节能减排，推进公司“绿色”建设进程，并组织申报2021年度绿色工厂。

　　为响应国家“双碳”战略目标，制定“绿色制造、低碳减排”行动方案，成立“双碳专班”，通过生产设备节能改造，、环保设备升级、冷冻机组热回收转换、使用电动叉车等方式，实现节能减排，助力企业绿色发展。

　　公司将绿色、节能、降碳、环保理念融入到生产和管理中，致力于减少能源消耗、降低碳排放对环境的影响。例如：通过对光缆护套、二套及蝶缆护套挤塑机红外加热装置改造，并对着色机固化灯管进行LED固化灯改造，从而节约电能;通过购置电动叉车，淘汰原有柴油叉车，达到节能环保的效果。同时公司严格执行国家和地方环保政策，严格按照排污标准进行固废、危废、噪声等的排污和日常监测，自觉接受第三方环保部门的日常监督和定期检查，对于突发的环保事故制定应急预案，荣获郑州市绩效引领企业。

　　四、社会责任篇

　　公司多渠道开展爱心慈善活动，积极践行社会责任。组织开展2021年“慈善一日捐”活动，并向荥阳市慈善总会进行慈善捐赠，以实际行动表达对慈善事业的一片热忱、对困难群体的一份关心，彰显了天河通信人热心慈善、助人为乐的正能量。

　　7月20日，郑州遭遇特大洪灾，极值暴雨造成多地通信受阻，面对汛情，公司积极开展自救，第一时间成立“2021年抢险救灾物资保障小组”，在公司自身受灾严重及停水、断网和电力不稳的情况下，迎难而上，在最短的时间内复工复产，以“抢险救灾物资最高优先级”为准则，为受灾地区提供通信抢修的光缆物资保障。7月23日，公司派15名员工参加丁店水库抗洪抢险任务，在抗洪抢险第一线扛沙包、堵管涌，连续奋战了十二个小时。面对洪灾，天河通信迅速响应、紧急行动，以“责任为先、敢于担当”的精神，全力进行抢险救灾和生产自救，交上了一份优秀的答卷。受到中国联通河南分公司总经理童海波、副总经理王宜科对公司在“7.20”洪灾中第一时间参与河南联通抢险救灾、确保通信线路畅通的行动表示感谢和慰问，并受赠“关键时刻靠得住，危急关头打得赢”锦旗。

　　五、员工发展责任篇

　　公司主动承担员工发展责任，包括企业对员工的归属责任，提高员工的薪酬福利，培养提升员工的技术能力，持续建设员工“精神家园”，提高员工的幸福指数，改善员工工作环境，每年进行评优，鼓励先进，激励员工，为员工提供成长平台，展示企业风采，减少员工流失等。

　　公司持续建设员工“精神家园”，关心员工的生产生活，组织开展丰富多彩的文化、体育等业余文化活动，丰富职工文化生活，营造寓教于乐的文化活动陶冶员工情操，满足职工日益增长的精神文化需求，增强员工队伍凝聚力和向心力。企业文化活动持续开展，营造出浓郁的文化氛围，使员工文化娱乐活动丰富多彩，心情愉悦投入工作，创造价值，回馈社会。

　　2021年度，公司培育工程师2人，董事长王法祥被评为第四届出彩郑州人，员工马娜娜荣获河南省五一劳动奖章，员工杨小琳作为郑州市党代表参加中国共产党郑州市第十二次代表大会;组织员工体检1次，职业病体检1次，外出旅游1次，业余文化生活5次，组织车间员工培训10次，销售队伍培训8次，，促进了员工的职业发展，提升了员工的整体素质和文化水平。

　　天河通信2021年荣获郑州市五一劳动奖状及郑州市最佳雇主企业荣誉。